関東で20代が一番稼げる都県はどこか
就職先を選ぶ若者に向けて、関東7都県の20代（20〜24歳・25〜29歳）の賃金を男女別に比較。東京の20〜24歳266,200円をトップに、都県間の差は最大26,300円。20代の賃金格差の実態と理由を解説します。
📁 カテゴリ: 賃金・所得
北関東3県（茨城・栃木・群馬）の賃金を比べてみた
同じ「北関東」でも茨城・栃木・群馬の賃金水準はかなり異なります。年齢計では栃木355,400円が首位、次いで茨城340,600円、群馬326,600円。製造業の質と集積度の違いが生み出す3県間の賃金格差を年齢別に解説します。
群馬県の年齢別平均賃金：SUBARU城下町の給与実態
賃金構造基本統計調査のデータをもとに、群馬県の年齢別・男女別の所定内給与額を解説。年齢計326,600円と関東最下位ながら、SUBARUの城下町・太田市を中心とした製造業の実態と共働き文化の影響を分析します。
栃木県の年齢別平均賃金：自動車産業が引き上げる給与水準
賃金構造基本統計調査のデータをもとに、栃木県の年齢別・男女別の所定内給与額を解説。年齢計355,400円で関東7都県の3位、北関東では首位。ホンダ・日産・キヤノンなど大企業製造業が集積する栃木の賃金の強さを分析します。
茨城県の年齢別賃金：50代前半38.5万円、つくば・日立・鹿島が支える給与水準
茨城県の所定内給与額は20代前半24.3万円から50代前半38.5万円へ。つくばの研究職、日立・ひたちなかの電機・機械、鹿島の素材産業という三つの県内雇用と、50代で広がる男女差から背景を読み解きます。
千葉県の年齢別賃金：50代前半で38.8万円、成田・京葉・幕張がつくる給与カーブ
千葉県の所定内給与額は20代前半25.1万円から50代前半38.8万円へ。成田空港、京葉臨海コンビナート、幕張新都心という県内雇用の3本柱と、50代で広がる男女差から数字の背景を読み解きます。
埼玉県の年齢別平均賃金：東京通勤者が多い県の給与実態
賃金構造基本統計調査のデータをもとに、埼玉県の年齢別・男女別の所定内給与額を解説。年齢計は347,300円で東京・神奈川より低いものの、東京への通勤者が多い埼玉の賃金水準の実態と特徴を数字で紐解きます。
東京都の年齢別平均賃金：20代〜60代まで月収はいくら？
賃金構造基本統計調査のデータをもとに、東京都の年齢階級別・男女別の所定内給与額を解説。55〜59歳が490,400円でピークとなる東京特有の賃金カーブや、男女格差が年齢とともに拡大する実態を数字で示します。
埼玉県vs千葉県：年齢別賃金を比較、差は少ないが50代で月約2万円の差が生じる
賃金構造基本統計（2023年）で埼玉県と千葉県の年齢別賃金を比較。両県の差は小さいものの、全年齢帯で埼玉県がやや上回り、50代では月約2万円の差となります。両県の特徴を踏まえた住み方の選択についても解説します。
神奈川県で最も稼げる業種ランキング：電気機械・学術研究がトップ、飲食・繊維は半額以下
賃金構造基本統計（2023年）の神奈川県データで、業種別の所定内給与額（全年齢・男女計）をランキング化。最高の電気機械器具製造業（月45.2万円）と最低の食料品製造業（月25.2万円）の差は約20万円にのぼります。
大企業vs中小企業：神奈川県の賃金格差、40代以降で月7〜10万円の開きが生じる
賃金構造基本統計（2023年）の神奈川県データで、1,000人以上・100〜999人・10〜99人の3つの企業規模別に年齢別賃金を比較。40代で月7万円、50代後半では月9万円超の格差が生じる実態を解説します。
神奈川県の男女賃金格差：20代はわずか月5,600円、40代以降で月10万円超の差が開く
賃金構造基本統計（2023年）で神奈川県の男女別・年齢別の賃金格差を分析。20代前半では男女差が月5,600円と小さいものの、40代以降で月10万円超の差が生じる実態を解説します。