埼玉県の年齢別賃金を、厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2023年）」の公表値から整理します。ここでは男女計の所定内給与額を中心に確認します。
埼玉県の年齢別所定内給与額（2023年・男女計）
| 年齢階級 | 所定内給与額 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 255,900円 |
| 25〜29歳 | 288,400円 |
| 30〜34歳 | 321,500円 |
| 35〜39歳 | 339,200円 |
| 40〜44歳 | 370,700円 |
| 45〜49歳 | 377,400円 |
| 50〜54歳 | 392,000円 |
| 55〜59歳 | 389,300円 |
| 60〜64歳 | 342,000円 |
| 年齢計 | 347,300円 |
公表値から確認できること
掲載した年齢階級では、20〜24歳255,900円から50〜54歳392,000円まで上がり、その後55〜59歳389,300円、60〜64歳342,000円となっています。
20〜24歳から50〜54歳までの差は136,100円です。50〜54歳と55〜59歳は近い水準ですが、60〜64歳では50万円台ではなく342,000円まで下がっています。
男女別の参考値
| 区分 | 男性 | 女性 | 女性÷男性 |
|---|---|---|---|
| 年齢計 | 380,700円 | 283,300円 | 74.4% |
| 20〜24歳 | 267,800円 | 242,200円 | 90.4% |
| 25〜29歳 | 300,800円 | 271,700円 | 90.3% |
| 40〜44歳 | 404,900円 | 294,600円 | 72.8% |
| 50〜54歳 | 437,800円 | 300,900円 | 68.7% |
掲載した参考値では、女性比は20代では90%前後、40〜44歳で72.8%、50〜54歳で68.7%です。
背景として考えられること
埼玉県の年齢別賃金は、東京通勤圏としての南部住宅地、県内物流・小売・製造が厚い中北部といった違いを平均した数字として現れます。年齢が上がるほど賃金が上がるのは一般的ですが、埼玉県の場合は個人の昇給だけでなく、中高年層に大企業・安定就業層が多いことも反映していると考えられます。
また、埼玉県は生活コストが比較的抑えやすい地域でもあり、同じ賃金水準でも家計への効き方は東京都とは異なります。この年齢カーブは、首都圏内での賃金順位だけでなく、住宅都市型県の就業構造がどう賃金に表れるかを見る材料として読む方が自然です。
読み取りの注意点
この統計は所定内給与額であり、賞与や時間外手当は含みません。また、産業計・男女計の平均値なので、産業構成、企業規模構成、勤続年数の違いまではこの表だけでは分かりません。
まとめ
- 埼玉県の年齢計の所定内給与額は347,300円
- 掲載した年齢階級では50〜54歳の392,000円が最も高い
- 60〜64歳は342,000円
- 参考値では、女性比は20代より40代・50代で低くなる
出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2023年）」
📊 分析ノート
- 使用統計：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（統計表ID：0003426933、e-Statで見る）
- 対象地域：埼玉県
- 対象年：2023年
- データ取得日：2026年6月6日
- 注意点：本文では公表統計の数値を中心に整理しています。背景要因の解釈には、産業構成・企業規模構成・職種構成など本文外の要素も関わるため、統計表から直接確認できる数値と解釈は分けて読む必要があります。
※ 表の数値は上記統計データをもとに整理したものです。