この記事でわかること

群馬県の所定内給与額は20〜24歳23万9,900円から55〜59歳37万8,000円まで上がります。関東7都県では年齢計が最も低い一方、太田・大泉のSUBARU関連産業、高崎・前橋の都市機能という県内の違いを見れば、「群馬は低賃金」の一言では片づけられません。

群馬県の年齢別所定内給与額（2023年・男女計）

年齢階級所定内給与額（月額）
20〜24歳239,900円
25〜29歳273,700円
30〜34歳300,700円
35〜39歳333,400円
40〜44歳352,600円
45〜49歳360,700円
50〜54歳366,700円
55〜59歳378,000円
60〜64歳309,300円
年齢計326,600円
20〜24歳 239,900円 所定内給与額（月額）
25〜29歳 273,700円 所定内給与額（月額）
30〜34歳 300,700円 所定内給与額（月額）

緩やかに50代後半まで伸び、60代で6万8,700円低下

30〜34歳で30万700円、40〜44歳で35万2,600円となり、55〜59歳の37万8,000円まで段階的に上がります。20代前半との差は13万8,100円です。

60〜64歳は30万9,300円で、直前から6万8,700円下がります。年齢計は32万6,600円ですが、男性35万9,700円、女性26万4,600円で、産業・職種・男女構成による違いも大きくなっています。

男女別の公表値

年齢階級男性女性女性÷男性
年齢計359,700円264,600円73.6%
20〜24歳248,100円229,400円92.5%
25〜29歳286,300円255,000円89.1%
40〜44歳387,500円287,500円74.2%
55〜59歳426,500円275,900円64.7%

この表では、若年層ほど男女差が小さく、年齢が上がるにつれて差が広がる傾向が見られます。

SUBARU城下町と前橋・高崎では賃金の成り立ちが違う

地域背景の読み解き

太田市・大泉町・邑楽郡にはSUBARU群馬製作所の本工場・矢島工場・大泉工場と関連サプライヤーが集まり、自動車の技術職・技能職が地域の所得を支えます。ここは県平均よりも製造業の影響が強い「スバル城下町」です。

一方、前橋市は県庁・群馬大学医学部附属病院など行政・医療・教育、高崎市は新幹線結節点と商業・企業支店の比重が高い都市です。さらに吾妻・利根の観光地や中山間地域では産業構成が異なります。群馬県平均は、太田の工業、高崎の商業、前橋の公共サービス、観光・農業地域を混ぜた数字であり、働く地域による差を意識して読む必要があります。

読み取りの注意点

読む前の注意

この統計は所定内給与額であり、賞与や時間外手当は含みません。また、産業計・男女計の集計値なので、業種、役職、勤続年数、雇用形態の違いまではこの表だけでは分かりません。

したがって、この記事で確認できるのは「2023年の群馬県の公表値では、50代後半まで賃金が上がり、60〜64歳で低下する」「男女差は年齢とともに広がる」という点です。背景要因を考える際は、業種別や雇用形態別のデータも併せて確認する必要があります。

まとめ｜群馬の県平均の下にSUBARUを核とする高賃金地域がある

この記事の結論

群馬県の年齢計は関東で低めでも、太田・大泉の製造業は別の給与構造を持ちます。 県単位の平均だけで就職先を判断せず、東毛の自動車産業、前橋の行政・医療、高崎の商業という地域別の仕事を見るべきです。

  • 55〜59歳は37万8,000円
  • 60〜64歳は30万9,300円
  • 太田・大泉のSUBARU関連産業が県内の高賃金雇用を形成
  • 県平均は工業都市と観光・農業地域を平均した値

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2023年）」

📊 分析ノート

  • 使用統計：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（統計表ID：0003426933、e-Statで見る）
  • 対象地域：群馬県
  • 対象年：2023年
  • データ取得日：2026年6月6日
  • 注意点：本文では公表統計の数値を中心に整理しています。背景要因の解釈には、業種構成・役職構成・雇用形態など本文外の要素も関わるため、統計表から直接確認できる数値と解釈は分けて読む必要があります。

※ グラフ・表の数値は上記統計データをもとに独自に集計・可視化したものです。