栃木県の年齢別賃金を、厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2023年）」の公表値から整理します。ここで扱うのは所定内給与額で、まずは年齢階級ごとの数値を確認します。

栃木県の年齢別所定内給与額（2023年・男女計）

年齢階級所定内給与額（月額）
20〜24歳241,300円
25〜29歳282,800円
30〜34歳329,300円
35〜39歳353,600円
40〜44歳385,900円
45〜49歳388,600円
50〜54歳419,100円
55〜59歳431,700円
60〜64歳311,000円
年齢計355,400円

公表値から確認できること

栃木県の所定内給与額は、20〜24歳の241,300円から年齢とともに上がり、55〜59歳で431,700円となっています。60〜64歳では311,000円で、50代後半より低下しています。

年齢計は355,400円です。40〜44歳で385,900円、50〜54歳で419,100円、55〜59歳で431,700円となっており、40代後半から50代後半にかけて高い水準が確認できます。

男女別の公表値

年齢階級男性女性女性÷男性
年齢計395,500円270,700円68.4%
20〜24歳250,700円230,600円92.0%
50〜54歳471,300円296,400円62.9%
55〜59歳483,700円294,800円61.0%

この表では、若年層ほど男女差が小さく、50代では差が大きくなっていることが確認できます。

背景として考えられること

栃木県の年齢別賃金は、宇都宮圏を中心とした製造業・交通結節機能と、県北・観光地・地域サービスの雇用を平均した形で表れます。中年期以降に賃金が伸びる場合、それは一般的な勤続年数の効果に加えて、製造業の技能職や管理職層が平均を押し上げている可能性があります。

一方で栃木県は、東京都心の高所得職が平均を直接押し上げる地域ではありません。そのため、この年齢カーブは『首都圏近接』よりも『県内産業の厚み』で決まる賃金プロファイルとして読む方が実態に近いです。

読み取りの注意点

この統計は所定内給与額であり、賞与や時間外手当は含みません。また、産業計・男女計の集計値なので、業種、役職、勤続年数、雇用形態の違いまではこの表だけでは分かりません。

そのため、この記事で確認できるのは「2023年の栃木県の公表値では、50代後半まで賃金が上がり、60〜64歳で低下する」「男女差は50代で大きくなる」という点です。背景要因を考える際は、業種別や雇用形態別のデータも併せて確認する必要があります。

まとめ

  • 栃木県の年齢計は355,400円
  • 55〜59歳の431,700円が最も高い
  • 60〜64歳では311,000円に低下
  • 男女差は若年層で小さく、50代で大きくなる

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2023年）」

📊 分析ノート

  • 使用統計：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（統計表ID：0003426933、e-Statで見る）
  • 対象地域：栃木県
  • 対象年：2023年
  • データ取得日：2026年6月6日
  • 注意点：本文では公表統計の数値を中心に整理しています。背景要因の解釈には、業種構成・役職構成・雇用形態など本文外の要素も関わるため、統計表から直接確認できる数値と解釈は分けて読む必要があります。

※ グラフ・表の数値は上記統計データをもとに独自に集計・可視化したものです。