茨城県の年齢別賃金を、厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2023年）」の公表値から整理します。ここでは男女計の所定内給与額を中心に確認します。

茨城県の年齢別所定内給与額（2023年・男女計）

年齢階級所定内給与額
20〜24歳243,000円
25〜29歳281,500円
30〜34歳322,900円
35〜39歳357,900円
40〜44歳367,900円
45〜49歳366,400円
50〜54歳385,000円
55〜59歳380,200円
60〜64歳323,200円
年齢計340,600円

公表値から確認できること

掲載した年齢階級では、20〜24歳243,000円から50〜54歳385,000円まで上がり、55〜59歳380,200円、60〜64歳323,200円となっています。

25〜29歳から30〜34歳では41,400円上がっています。一方、40〜44歳367,900円に対し45〜49歳366,400円で、掲載した範囲ではこの区間のみわずかに下がっています。

背景として考えられること

茨城県の年齢別賃金は、研究・技術職の集積があるつくば周辺、製造業が厚い県北、素材産業を抱える鹿行地域など、県内産業の違いを平均した形で表れます。若年層から中年層にかけて賃金が上がる過程には、勤続年数の伸びだけでなく、専門職や製造業の中核層が増えることも影響していると考えられます。

また、県南には東京通勤圏としての顔もありますが、茨城県全体で見ると東京近接県ほど通勤要因だけで平均が決まるわけではありません。したがって、この年齢カーブは首都圏ベッドタウン型というより、研究都市と工業県の性格が混ざった賃金プロファイルとして読む方が数字に合いやすいです。

読み取りの注意点

この統計は所定内給与額であり、賞与や時間外手当は含みません。また、産業計・男女計の平均値なので、産業構成、企業規模構成、職種構成の違いまではこの表だけでは分かりません。

まとめ

  • 茨城県の年齢計の所定内給与額は340,600円
  • 掲載した年齢階級では50〜54歳の385,000円が最も高い
  • 40〜44歳から45〜49歳ではわずかに下がる
  • 60〜64歳は323,200円

出典：厚生労働省「賃金構造基本統計調査（2023年）」

📊 分析ノート

  • 使用統計：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（統計表ID：0003426933、e-Statで見る）
  • 対象地域：茨城県
  • 対象年：2023年
  • データ取得日：2026年6月6日
  • 注意点：本文では公表統計の数値を中心に整理しています。背景要因の解釈には、産業構成・企業規模構成・職種構成など本文外の要素も関わるため、統計表から直接確認できる数値と解釈は分けて読む必要があります。

※ 表の数値は上記統計データをもとに整理したものです。