この記事でわかること

従業員10〜99人企業の所定内給与額は、東京38万5,700円から群馬30万1,300円まで月8万4,400円の差があります。小規模企業だけを比べても東京・神奈川が上位ですが、3位には大手製造業のサプライチェーンが厚い栃木県が入ります。

関東7都県 中小企業(10〜99人)年齢計 所定内給与額ランキング(2023年・男女計)

順位都県所定内給与額月収×12の目安
1東京都385.7千円約463万円
2神奈川県358.3千円約430万円
3栃木県322.7千円約387万円
4埼玉県315.6千円約379万円
5茨城県310.4千円約373万円
6千葉県307.2千円約369万円
7群馬県301.3千円約362万円
東京都 385.7千円 所定内給与額
神奈川県 358.3千円 所定内給与額
栃木県 322.7千円 所定内給与額

小規模企業でも東京が突出、栃木が北関東首位

東京は38万5,700円、神奈川は35万8,300円で、3位の栃木32万2,700円よりさらに高い水準です。埼玉31万5,600円、茨城31万400円、千葉30万7,200円、群馬30万1,300円は3万円以内に並びます。

東京と群馬の月額差を12倍した単純な目安は約101万円です。大企業を除いても地域差が残るため、企業規模だけでなく、地域の顧客単価、業種、人材需要、物価が中小企業賃金へ影響しています。

大企業を除いても都市の顧客と産業集積が賃金を左右する

地域背景の読み解き

東京の中小企業には、大企業本社や金融・IT・広告を顧客に持つ専門サービス、ソフトウェア、士業などが多く、高い単価を賃金へ反映しやすい環境があります。神奈川も横浜・川崎の研究開発・製造拠点を支える技術系中小企業が集まります。

栃木はホンダ・日産・キヤノン、茨城は日立・鹿島、群馬はSUBARUのサプライチェーンが地域企業へ仕事を生みます。小規模企業の順位は「会社が小さいから全国同じ」ではなく、どの産業の近くで、誰を顧客にしているかまで映した数字です。

読み取りの注意点

読む前の注意

本文の数値は、記載した対象年・地域・集計単位の公表値です。平均値や順位は、年齢構成、世帯構成、産業・企業規模、標本数などの影響を受けます。個人や個別世帯の予測値としてではなく、比較条件をそろえた基礎データとして読んでください。

まとめ|中小企業賃金も地域の産業生態系で決まる

この記事の結論

小規模企業に限っても東京・神奈川が高く、栃木が3位です。 会社規模だけでなく、高単価の本社・専門サービス・製造業サプライチェーンへ接続できる地域ほど賃金が上がりやすくなります。

  • 東京は38万5,700円
  • 神奈川35万8,300円、栃木32万2,700円
  • 東京と群馬の差は月8万4,400円
  • 中小企業を見るときも業種と取引先を確認する

出典:厚生労働省「賃金構造基本統計調査(2023年)」


📊 分析ノート

  • 使用統計:厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(統計表ID:0003426933、e-Statで見る
  • 対象地域:関東7都県
  • 対象年:2023年
  • データ取得日:2026年6月6日
  • 注意点:本文では公表統計の数値を中心に整理しています。背景要因の解釈には、産業構成・職種構成など本文外の要素も関わるため、統計表から直接確認できる数値と解釈は分けて読む必要があります。

※ グラフ・表の数値は上記統計データをもとに独自に集計・可視化したものです。