千葉県は成田空港・東京ディズニーリゾートを抱えるサービス業の地域というイメージがある一方、製造業・物流も盛んです。厚生労働省の賃金構造基本統計調査（2023年）で、企業規模別賃金の実態を分析します。

千葉県 企業規模別・年齢別 所定内給与額（2023年・男女計）

年齢1,000人以上100〜999人10〜99人大vs小の差
年齢計362.5千円340.8千円307.2千円+55.3千円
20〜24歳248.3千円244.7千円234.6千円+13.7千円
25〜29歳294.6千円285.3千円266.8千円+27.8千円
30〜34歳331.7千円316.4千円285.3千円+46.4千円
40〜44歳401.4千円368.9千円316.7千円+84.7千円
45〜49歳426.8千円389.4千円328.5千円+98.3千円
50〜54歳443.7千円402.1千円332.8千円+110.9千円
55〜59歳452.3千円408.6千円337.1千円+115.2千円

40代での差：大企業と中小企業で月8〜9万円

40〜44歳での差は84.7千円（約8.5万円/月）。年換算すると約102万円の差が生じます。家族の教育費・住宅ローンの重い時期に、この差は家計に大きく影響します。

さらに50〜54歳では差が110.9千円（約11万円/月）まで拡大。年換算で約133万円の差となり、10年間累積では1,200万円以上の格差が積み重なります。

千葉の産業特性と企業規模の関係

千葉県で大企業が集積する主な産業：

  • 石油化学・素材製造：市原市を中心にコンビナートが立地（大企業中心）
  • 航空・空港関連：成田国際空港周辺の大手企業
  • 商業・小売：大型ショッピングモール運営会社（大企業）

一方、中小企業が多い産業：

  • 飲食・宿泊サービス：観光地・近郊で多数の中小飲食店
  • 農業関連加工業：千葉は全国有数の農業県で農産物加工の中小企業多数
  • 建設・不動産：都市近郊の宅地開発関連の中小事業者

「業種」が規模より賃金を左右する場合も

千葉では、石油化学・製造業の大企業に就職すると高賃金が得られます。一方、観光・サービス系の大企業（リゾート施設、ホテルなど）は規模が大きくても賃金水準は中位程度です。

逆に、IT関連や専門職の中小企業（10〜99人）では、規模は小さくても高賃金を実現するケースがあります。「大企業か中小か」よりも「業種」を選ぶことが千葉では賃金に与える影響が大きいと言えます。

まとめ

  • 千葉の大企業と中小企業の40代賃金差は月8.5万円（年約102万円）
  • 55〜59歳の差は月11.5万円（年約138万円）まで拡大
  • 化学・製造・航空関連の大企業は高賃金、観光・サービス系は中位
  • 千葉では業種選択が規模と同等かそれ以上に賃金を左右する

出典：厚生労働省 賃金構造基本統計調査（2023年）